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「65歳まで再雇用義務化」に考える [科学技術とジャーナリズム]

 「厚生労働省は14日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の職業安定分科会雇用対策基本問題部会で、13年度から希望者全員を65歳まで再雇用するよう企業に義務づける方針を明らかにした」とされます。(毎日jpより)
 企業で必要な就業者数は変わるものではありません。高齢者の雇用が継続されることで新規採用者のための椅子が空かないという状態が生まれます。現在の大学生・高校生などの厳しい就職環境を考えると単純に是といえる方針ではありません。
 「それは文部科学省の領域だから我々は関知しない」
なのでしょうか?
 ざっと他のニュースサイトを見ましたが、若年層の雇用への影響については触れられていません。労働政策審議会の方針、局所最適化で全体のことが見えていない気がします。

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高齢者雇用:65歳まで再雇用義務化 希望者全員、法改正目指す--厚労省 - 毎日jp(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20111215ddm001010121000c.html
経団連会長:65歳までの再雇用義務化に慎重姿勢 - 毎日jp(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/biz/news/20111214k0000e020179000c.html
65歳再雇用義務化めぐり意見対立 経団連と連合 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111214/biz11121409010002-n1.htm
65歳まで雇用義務化の方針 NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20111214/t10014629191000.html

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コメント 2

うえいぱうわ

お役人には無理なんでしょうかね。
でもお役人だからこそ出来ることもあるんでしょうが・・・。
やれやれ。
by うえいぱうわ (2011-12-15 20:39) 

robotic-person

「省庁を超えて広い視野から行動できるお役人が育つ環境となれば・・」と願うのですが、省益優先のためか・・

by robotic-person (2011-12-16 01:13) 

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